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上银科技自创立之初就以员工、股东、长期发展

发表日期：2022-11-10  已经有241位读者读过此文

CHR企业公民奖颁奖典礼，于8月1日在台北东方文华酒店举行颁奖典礼，上银科技以提供创新产品与服务，建构健康职场文化及多元照护能量，今年是康健杂志第一次举办此活动，就高达170家企业报名，进行四大构面｢知-健康意识类｣、｢动-健康活动类｣、｢食-健康饮食类｣及｢辅-健康管理类｣的评比，选出15家得奖企业，其中只有３家能获选为年度健康企业公民。

每天早上８点20分，在上银科技的各个厂区，就会听到「第一课间操，上肢运动…」，所有同仁整齐划一，做着同一动作的早操，场面十分壮观，还会精神抖擞的喊公司经营理念「专业水平、工作热诚、职业道德」做为每一天的开始，30年如一日从未间断。自2011年起每年报名参加101登高国际盛事已连续９年，2017、2018 年都有夺下企业组前3名，同仁为了要参加101登高赛还得经过3000公尺的赛跑，挑选出精英才能代表上银参赛。每年揪团登玉山、合欢山或大霸群峰等挑战3000公尺以上的大山，费用公司出，抽中的同仁都像中乐透一样开心，上银科技蔡惠卿总经理每次公司登山队伍出发前都会亲自授旗，和每一位同仁击掌祝福，她内心一直渴望能登上玉山，今年7月２日终于如愿以偿顺利攻顶成功。

除了举办健康促进的活动之外，上银备有员工休憩室，可以提供员工健身打球，还有按摩室，有按摩师帮同仁按摩，定期会举办健康讲座、主管安全文化讲习、CPR急救等相关训练课程，更积极鼓励同仁养成自主运动习惯，只要登山、健走时拍照左证就能集点，公司提供比赛前３名奖金，卓永财总裁更亲自带头示范，尽量爬楼梯上楼，每日健走8000步以上。今年与中国医药大学附设医院合作，开始一日有薪志工服务活动，同仁可以在上班时间选一天，走入医院去服务人群，在医院当志工能体会生命的无常与健康的可贵，希望同仁透过志工服务，进而照顾自己、家人与工作伙伴们的健康。

上银科技自创立之初就以员工、股东、长期发展（研发、品牌）与企业社会责任，做为上银永续经营的四大支柱，其中员工是公司资产与核心竞争力，所以排在第一顺位，上银积极推行各项安全卫生活动，实践保障同仁工作安全与健康，营造优质安全的工作环境，以实现公司永续发展的目标。康健杂志所办理的｢CHR健康企业公民｣是个很有义意的活动，在此也邀请企业们一起参与这项活动。

 上银科技运动会同仁一起做早操 上银科技/提供

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